中国篮协启动新周期男篮人才选拔 CBA俱乐部获邀推荐亚洲杯国家队球员

北京,2025年——随着新一届男篮亚洲杯备战周期的开启，中国篮球协会日前正式向所有CBA俱乐部发出通知，邀请各俱乐部根据球员本赛季表现，推荐具备国家队潜力的运动员，作为新一期中国男篮集训名单的重要参考依据，这一举措被视为中国篮协深化“俱乐部-国家队联动机制”、拓宽人才选拔渠道的关键一步，旨在为即将到来的亚洲杯及更长远国际赛事构建更具竞争力的阵容。

选拔机制革新：从单一征召到协同共建

此次推荐机制的启动,标志着中国男篮在人才选拔模式上的进一步优化，以往，国家队教练组主要依靠联赛数据统计、现场观赛及内部评估来确定集训名单，而新模式下，CBA俱乐部被赋予了更直接的推荐权，各队可基于对球员日常训练状态、技术特点、比赛作风及发展潜力的全面了解，向中国篮协提交推荐名单及详细评估报告。

中国篮协在通知中明确,推荐球员需满足以下核心条件：具备强烈的为国争光意愿和良好的体育道德风尚；在本赛季CBA联赛中展现出稳定的竞技状态和突出的技术能力；在位置技术、团队协作或特定战术价值方面拥有独特优势，篮协将组建由技术专家、教练委员会代表及国家队教练组构成的评估小组，对推荐人选进行综合评议，最终确定集训名单。

这一变革得到了多家CBA俱乐部的积极响应,广东宏远俱乐部负责人表示：“俱乐部长期跟踪球员成长，对球员的技术细节、心理素质和职业态度有更深入的了解，直接参与推荐，能使国家队选拔更贴近球员的实际状态，避免因短期数据波动或曝光度差异导致的人才遗漏。”浙江广厦主帅则认为：“这激励了各俱乐部更系统地培养本土球员，因为每一名球员的进步都可能直接转化为国家队的储备力量。”

核心位置聚焦：内线传承与外线突破

从各俱乐部反馈的潜在推荐方向来看,新一期国家队的组建将重点关注几个核心位置的深度与更新。

内线方面，除了周琦、王哲林等经验丰富的中锋继续被视为中流砥柱外，更多年轻内线有望获得推荐，上海久事队的李弘权凭借其灵活的脚步、稳定的中远距离投射及积极的拼抢意识，在本赛季表现抢眼；青岛国信队的杨瀚森则以其出色的篮下技术、策应能力和防守意识，被视为未来内线的重要人选，俱乐部推荐机制有望将这些在联赛中持续进步但国际大赛经验尚浅的年轻球员，更顺畅地纳入国家队考察视野。

锋线环节，张镇麟、曾凡博、崔永熙等兼具身高、运动能力和投射技术的球员，依然是各俱乐部推荐的热点，他们的共同特点是能够胜任多个位置，符合现代篮球对锋线球员全面性的要求，像北京首钢的曾凡博在防守端的成长，以及广州龙狮的崔永熙在持球进攻与组织串联方面的进步，都使其成为丰富国家队战术体系的关键拼图，浙江稠州的刘泽一以其强悍的篮板冲抢和无球空切，也预计将获得推荐。

后卫线的竞争尤为激烈，辽宁本钢的赵继伟以其卓越的大局观和掌控节奏的能力，依然是组织核心的有力候选，广东宏远的胡明轩、浙江广厦的孙铭徽则以其突破杀伤力和关键球能力占据优势，新生代后卫如青岛队的段昂君、南京同曦的林葳，他们在外线投射的稳定性与敢于承担进攻责任的领袖气质，通过俱乐部推荐，有望获得在国家队舞台证明自己的机会。

战略背景：亚洲杯挑战与长远布局

中国篮协在此时间点启动俱乐部推荐机制,有着清晰的战略考量，即将到来的男篮亚洲杯是检验新周期国家队建设成果的重要战场，亚洲篮坛格局正在经历深刻变化，传统强队如澳大利亚、新西兰持续投入，日本、菲律宾等队依靠归化球员与本土精英的融合实力显著提升，黎巴嫩、伊朗等队依然保持强劲竞争力，中国男篮欲重夺亚洲霸主地位，必须组建一支兼具经验、活力与战术执行力的队伍。

此次改革也是中国篮协继推行“双国家队”机制、加强青年梯队建设后，在人才挖掘与整合上的又一重要尝试，通过激活俱乐部在人才输送环节的主动性，篮协希望构建一个更高效、更透明、更贴近实战需求的球员上升通道，这不仅服务于即将到来的亚洲杯，更是为2027年男篮世界杯及更长远的奥运战略进行人才储备和体系夯实。

展望：协同共创男篮新篇章

中国篮协此次邀请俱乐部推荐球员,超越了简单的名单征集，其深层意义在于推动俱乐部与国家队在人才培养目标上达成更高度的协同，当俱乐部在培养球员时，能更清晰地将其发展与国家队需求相结合；当国家队选材时，能更充分地利用俱乐部一线掌握的动态信息，这种良性互动，有望减少优秀球员被埋没的概率，激发各梯队球员的进取心，最终提升国家队的整体实力与凝聚力。

随着各俱乐部推荐名单的陆续提交,中国篮协的评估工作将紧锣密鼓地展开，新一期中国男篮的集结号角即将吹响，一个由篮协主导、俱乐部协同、球员奋进的新周期备战图景正徐徐展开，所有中国篮球的从业者与爱好者，都期待着这支焕然一新的队伍，能够在亚洲杯的赛场上展现出应有的风采与实力，为中国篮球的复兴之路奠定坚实的基石。